为优化岗位技能人才队伍结构，公司于12月6日邀请马鞍山市及含山县职业技能鉴定中心专家，对中央控制室操作工、电工等11个工种进行了职业技能鉴定。早在今年6月份公司通过开展岗位工职业技能大比武等多种途径，先期对一线职工的岗位技能情况进行了摸底，并成立了技能鉴定考核小组，经过理论部分的考核，确定了参加此次职业资格鉴定的人员和等级。

此次技能鉴定工作主要针对实际操作部分，由职业技能鉴定中心专家和公司技能鉴定考核小组组成评审小组，分组对30余名高级工和技师进行了实操鉴定。实操内容由鉴定专家出题，实操考核由三到四位评审员同时考核，独立记录、独立评分，最后得分按平均分进行计算。综合理论和实操得分后得出最终得分，公司再将考评内容报马鞍山市职业技能鉴定中心同意后，方可领到国家认可的职业技能证书。

通过开展技能鉴定工作，公司逐步建立和完善考核与使用相结合、技能与待遇相联系的激励机制，调动广大员工学习技能的积极性，为生产经营提供有力的技能人才支撑。